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(四)体检与考察
体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发〔2010〕109号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号) 执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰。
(五)公示与聘用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。
在体检、考察、公示和聘用等环节若出现职位名额空缺的，不再递补。
公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。
四、其他事项
1.2019届全日制本科应届毕业生须在2019年8月31日前取得相应的学历证书，研究生还需取得学位证书。不能按时取得相应学历学位的取消录用资格。
2.2018年9月1日至2019年8月31日毕业的国(境)外留学回国(境)人员可等同于国内2019届全日制应届毕业生，但须于2019年8月31日前取得学历学位证书和国家教育部学历学位认证书，专业相近的以所学主干课程为准(须提供由相关资质机构翻译的中文课程表)。未在规定时间取得相应证书的不予录用。
3.选聘录用人员将到镇(街道)等基层一线单位进行为期1年的锻炼，锻炼结束后由区组织、人社部门对聘用人员根据专业和锻炼情况进行分配。
报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
本次公开选聘工作咨询电话：0574-87406572;
监督电话：0574-87525127。
原标题：浙江省宁波市鄞州区公开选聘紧缺优秀人才公告
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中共宁波市鄞州区委组织部
宁波市鄞州区人力资源和社会保障局
2018年11月22日
来源：http://www.nbyz.gov.cn/art/2018/11/22/art_106236_8203190.html
