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2、资格审查

各遴选和选聘机关事业单位在接受报考者报名的同时，依据公告资格条件和报考职(岗)位具体要求，现场对报考者的资格认真进行审查，不得在公告之外再行设置附加或限制条件。对符合条件的，不得拒绝报名;对不符合条件而未通过审查的，要向报考者详细说明理由;对携带资料不全或填报内容不全的，一次性告知报考者本人，并向其明确补交补填时限。

3、不足开考比例的改报

笔试开考比例职(岗)位通过资格审查人数与本职(岗)位遴选计划数之比不得低于3：1，岗位或专业要求特殊的职位，可适当放宽开考比例，但不能低于2:1。各遴选、选聘机关事业单位在报名和资格审查结束后，将本单位遴选和选聘职(岗)位通过资格审查的情况、不足开考比例职(岗)位缩减或取消的建议分别归口报市委组织部、市人力资源和社会保障局。经市委组织部、市人力资源和社会保障局审核后，及时在遴选、选聘公告发布网站公布缩减、取消遴选和选聘职(岗)位情况，同时公布取消职(岗)位报考者改报时限及相关要求。同时，由被取消职(岗)位所在的遴选、选聘机关事业单位负责电话通知改报人员改报符合条件的其他职(岗)位，但不得改报已取消职(岗)位(程序及要求与报名和资格审查一致)。改报只进行一次，未在规定时限完成改报的，视为自动放弃。

资格审查和改报工作结束后，各遴选、选聘单位要将《报名推荐表》及报名情况汇总表分别归口报市委组织部、市人力资源和社会保障局。

4、领取准考证

准考证是报考者参加考试、体检等程序的必须凭证，统一由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责印制，考生需携带本人有效期内身份证到负责报名资格审查的遴选、选聘机关事业单位领取，未按时领取准考证者视为自动放弃考试。

领取时间：11月29日-11月30日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)

(三)考试

报考者须持有效期内身份证和准考证参加考试。

考试分为笔试和面试，均实行百分制，由市委组织部、市人力资源和社会保障局在纪检监察部门的监督下组织实施。命题和阅卷由市委组织部、市人力资源和社会保障局委托具有资质的机构承担。

1、笔试

2018年12月1日(星期六)9：00—12：00(考场地点详见准考证)。

笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析判断和解决实际问题能力、依法履行职责能力、文字表达能力等综合素质。

笔试设置最低控制分数线为60分。

笔试结束后，市委组织部、市人力资源和社会保障局在遴选、选聘职(岗)位笔试成绩不低于最低分数控制线的报考者中，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照面试人选与公开职(岗)位计划数3:1的比例确定进入面试人员。出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人选。

报考者的笔试成绩及是否进入面试情况，由市委组织部、市人力资源和社会保障局及时在遴选、选聘公告发布网站予以公布。

2、面试

面试实施前，由市委组织部、市人力资源和社会保障局予以公告。面试采取结构化方式进行，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试时，报考人员需携带本人有效期内身份证、准考证原件。面试全程摄像录音，当场向考生公布本人面试成绩，并由考生复述后签字确认。

面试设置最低分数控制线为60分。