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(二)考试
考试由笔试和面试两部分组成，分值各为100分。按笔试、面试成绩分别占60%、40%的比例计算考试总成绩。
1.笔试：笔试共两场，均为撰写文字材料或材料文章，以闭卷方式进行，开考比例不低于1:5，未达到开考比例的职位相应调减或取消选调计划，对未达到开考比例岗位的报考考生，可在报名结束后的第二天到现场改报符合报考条件的其他选调岗位;第一场笔试后，参加第二场笔试。笔试结束后，按两场笔试各占50%合成笔试成绩。
第一场笔试时间：2018年11月17日(星期六)上午8:30-11:30，
笔试地点见准考证。第二场笔试的时间地点另行通知。
2.面试：面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据各选调岗位拟选调人数按考生合成的笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入闱面试人员，末位同分者一并入闱。面试时间和地点见面试准考证。
入闱面试人员放弃面试资格或发现不符合条件的，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补后仍达不到规定面试人数的职位，相应调减选调计划。
(三)考察
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照各选调岗位选调计划人数1:2的比例确定考察人选。如遇末位同分情况，一并入闱考察。考察工作按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。考察工作由组织部门会同选调单位组织实施。
考察阶段如遇考生考察不合格或自动放弃选调的，由选调单位决定是否递补人选。考察结束后，由选调单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟选调人选。
(四)公示和办理相关手续
1.确定人选和公示。对体检合格的拟选调人选在永丰县党建网进行为期7天的公示;
2.办理手续。公示期满没有问题或有问题反映但不影响选调的，按程序办理调动手续;如选调单位有试用期要求的，按选调单位要求办理。试用期一般为3个月，最长不得超过6个月，试用期内人事、组织等关系与原单位保持不变。试用期考核合格按程序办理调动手续。
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永丰县2018年公开选调公务员(参照管理单位工作人员)报名推荐表.docx
原文链接：http://www.jxyongfeng.gov.cn/news-show-11124.html
