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　　三、遴选程序

　　(一)报名

　　报名时间为2015年7月27日--8月2日(上午8:30—12:00，下午2:30— 5:30)。报考人员可登录吉安党建网(http://www.jadj.com.cn)、吉安市人力资源和社会保障局网站(http: //www.jianhrss.gov.cn)下载《吉安市市直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)报名推荐表》，填写相关信息并在个人承诺栏上签名，经本人所在单位及其主管部门同意，按干部管理权限，报县(市、区)组织、人社部门审核同意后，在规定的报名时间内到拟报考的遴选单位主管部门指定的地点现场报名。报名时，报考人员需同时上交近期免冠彩色1寸证件照4张。每名报考人员限报一个职位，报考人员不需交纳报名费、考试费。

　　(二)资格审查

　　资格审查在报名时进行，具体由遴选单位主管部门负责实施。资格审查材料包括身份证、学历学位证原件及复印件、报名推荐表以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。资格审查贯穿遴选工作全过程。

　　笔试开考比例不得低于1:5。8月5日公布未达到开考比例的职位。未达到开考比例职位的报考人员，可于8月6日—7日重新按报考条件自愿改报一个符合条件的其他职位。达到开考比例职位的报考人员，不得改报其他职位。经改报后仍未达到开考比例的，相应调减或取消该职位遴选计划数。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容。笔试科目为公共基础知识，笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。公共基础知识笔试由市公务员主管部门统一组织。

　　需要笔试加试专业知识的遴选职位，将笔试加试专业成绩与公共基础知识考试成绩按6:4比例合成后计算为笔试总成绩。专业知识加试由遴选单位主管部门负责组织实施(笔试加试职位情况详见附件1)。

　　(2)笔试时间和地点。公共基础知识考试时间为2015年8月29日(星期六)上午;专业加试考试时间为2015年8月29日(星期六)下午。考试地点详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。

　　2.面试

　　(1)入闱面试人员的确定。根据笔试总成绩，从到低分按遴选计划1:3的比例[同一职位遴选人数5人(含5人)以上的，按1:2的比例]确定入闱面试人选，如遇末位同分情况，一并入闱面试。入闱面试人员名单由市公务员主管部门统一发布。

　　(2)面试组织。采取结构化面试或专业面试的形式进行(详见附件1)。结构化面试由市公务员主管部门统一组织实施。专业面试在市公务员主管部门的组织下，由遴选单位主管部门具体实施。

　　(3)面试时间和地点。面试时间另行通知，面试地点详见准考证。

　　因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺，按笔试总成绩从到低分依次递补。

　　(四)体检

　　面试结束后，遴选单位主管部门根据笔试、面试合成后的总成绩，从到低分按遴选计划数等额确定体检对象，入闱体检对象名单由市公务员主管部门在网上公布。如遇笔试、面试合成后总成绩相同时，按面试成绩从到低分确定入闱体检人选。

　　当遴选职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

　　1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序;

　　2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于遴选计划数时，其中笔试、面试合成后的总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

　　体检工作由遴选单位主管部门组织实施。体检在市公务员主管部门指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检相关标准执行。