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(三)面试
根据笔试成绩，从高分到低分按遴选计划数1:3的比例确定参加面试人员。如遇某岗位末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。
1、面试地点：以面试通知为准。
2、面试内容：侧重于专业理论知识和实际操作能力，主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
3、面试时间：另行通知。
面试结束后，当场公布面试成绩，同时按笔试成绩占50%，面试成绩占30%确定考试成绩，分岗位按遴选计划数1:2的比例从高分到低分确定进入考察人选。如遇某岗位末位考生考试成绩并列的，同时考察。
(四)考察
1、考察方式。由县委组织部牵头，县纪委、县人社局配合共同考察。考察工作采取民主测评、个别谈话等方式，对应考人员思想素质、道德品质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应性等情况进行量化打分，计算出考察成绩。
2、考察时间：以考察通知为准。
考察结束后，按照笔试成绩×50%+面试成绩×30%+考察成绩×20%计算出总成绩，分岗位按遴选计划数1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员。
(五)录用
对通过笔试、面试、考察等程序确定的拟录用人员向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由用人单位试用3个月，试用期满能够胜任岗位工作的办理调动手续。不能胜任的，回原单位工作。
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2018年全县党群系统机关事业单位公开选聘工作人员报名登记表
中共环县委组织部
2018年10月18日
原文链接：http://www.hxdjw.com/list.asp?ID=2433&from=timeline
