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七、考察
根据选调岗位计划数和笔试成绩，从到低分等额确定考察对象。如笔试成绩相同，以《专业知识》成绩高低排序，《专业知识》成绩仍相同的，优先选调学历高者。递补参照此法。
考察由招聘单位主管部门负责组织，考察按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行复审，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其考察资格。考察不合格或考察期有放弃选调资格的，按笔试成绩高低顺序一次性递补。
八、公示、试用
1、根据笔试成绩和考察等情况，确定拟选调人选并在县政府网站进行公示，公示期为5个工作日。
2、选调人员实行试用期制。试用期为3个月，试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动等手续;考核不合格的，仍回原单位工作。
3、选调人员调动到选调单位工作时需按事业单位岗位设置管理相关规定进行聘用。
九、组织领导
成立2018年来安县部分事业单位公开选调工作人员工作领导小组，由县政府分管副县长任组长，县委组织部、县监委、人社局、编办、财政局等部门负责人为成员，具体指导选调工作。
十、纪律与监督
1、坚持公开、公平、公正，不准随意降低标准、放宽条件;
2、报考人员应自觉遵守选调工作的有关规定，不准弄虚作假;
3、选调工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。
咨询电话：0550-5611196 监督电话：0550-5612330
本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
原标题：2018年来安县部分事业单位公开选调12名工作人员公告
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2018年来安县部分事业单位公开选调工作人员岗位计划表.xls
来安县人力资源和社会保障局 来安县机构编制委员会办公室
2018年9月11日
文章来源：http://www.laian.gov.cn/DocHtml/1/18/09/00133293.html
