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(三)考试。本次选调考试按先笔试后面试方式进行。笔试实行闭卷考试，主要测试应试者的政策理解和文字写作能力。笔试后，根据笔试成绩从到低分按选调计划1：3的比例确定面试人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试采取结构化的面试方式，实行百分制。面试后，按笔试占60%、面试占40%合成考生总成绩。
笔试、面试时间和地点另行通知。
(四)组织考察。根据考试成绩，从到低分按1:2比例确定考察对象(与最后一名成绩相同者一并列入)，并进行公示。由各用人单位会同组织部门共同组成考察组，对考察入闱人选进行差额考察，重点了解考察对象的德才表现、工作情况以及与选调岗位的匹配情况。考察对象的考试成绩不带入组织考察环节。
(五)确定人选。各用人单位根据考察情况，按选调岗位集体研究提出拟选调人选，经县公开选调工作领导小组同意后，试用三个月，试用期满后对其进行考核，考核合格者，正式办理调动手续。
三、组织领导
成立公开选调工作领导小组，领导小组由纪检、组织、人事、编办、财政以及用人单位负责人组成。刘远生同志任组长，张应良、罗洪标同志任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部。
四、纪律要求
1、严格执行和维护组织人事工作纪律，坚决防止选调工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开选调工作健康有序进行。
2、对公开选调工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
3、纪检监察部门对公开选调工作进行全程监督。
本方案未尽事宜由县公开选调工作领导小组负责解释。
原标题：万安县公开选调党政机关工作人员公告
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万安县公开选调党政机关工作人员领导小组办公室
2015年7月9日
