位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(二)考核
面试结束后，每个职位按3：1的比例在该职位参加笔试、面试的人员中从到低分依次确定考察人选，对考察阶段出现的缺额，可在该职位参加笔试、面试的人员中从到低分依次递补;对达不到考察比例的职位，由县委组织部、县人社局确定最低合格分数线，未达到最低合格分数线的，不得进入考察程序，对认定无合格人选的，该职位可以空缺。考察占综合成绩的20%。考察工作在县委组织部、县人力资源和社会保障局统一指导下，由各用人单位党委(组)组织实施。考察前应制定考察方案，制定考察评分标准，切实做到客观、公平、公正。
考察结束后，按照1︰1的比例，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察成绩×20%)从到低分确定进入体检人选。对认定无合适人选的，该职位可以空缺。确定体检人选情况按干部管理权限报县委组织部、县人力资源和社会保障局审核备案后组织体检。
(三)体检
用人单位具体组织实施体检。体检项目和标准按照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格或在规定时间内因个人原因不能完成体检所有项目的，取消选调资格。因此出现空缺的，可从考察合格人员中按综合成绩从到低分依次递补。
六、有关手续的办理
根据考试、考察和体检结果，由县委组织部、县人社局将相关情况报县人事工作领导小组审定后确定拟调动人员，并进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。
公示期满且无异议的，按照干部人事管理权限和有关要求办理正式调动手续。各用人单位凭手续到县委编办办理入编手续，并与调入人员签订最低服务年限合同。
对未按规定时间办理调动手续上岗的，视为自动放弃。
此次考调工作全程接受纪委、监委的监督。监督电话：0835-7222014。
原标题：天全县2018年公开考调机关事业单位工作人员公告
点击下载>>>
2018年天全县事业单位公开考调机关事业单位工作人员岗位一览表.doc
中共天全县委组织部 天全县人力资源和社会保障局
2018年8月21日
文章来源：http://yapta.gov.cn:8014/newsDetail/4707.html
