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2.笔试测评：采取闭卷形式进行，内容主要包括公共基础知识、时事政治和党纪法规及纪检监察业务知识，分析和解决实际问题及公文写作能力，满分100分。笔试时间及地点详见笔试准考证。
3.面试测评：根据笔试成绩，由高到低按选调计划1:3比
例，确定进入面试测评考生。面试主要测试考生的心理素质、逻辑思维、语言表达、分析解决问题能力等内容。满分100分，由评委根据应试者综合表现，现场打分并公布成绩。面试时间及地点详见面试准考证。
4.总成绩评定：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
5.考察对象确定：根据总成绩，由高到低按选调计划1:2的比例确定考察对象，由县纪委监委负责在县门户网站对考察对象进行公示，公示时间不少于5个工作日，并分别征求政法、信访、公安、卫计、法院等部门对考察对象的意见。
6.组织考察：由县纪委监委和县委组织部组成联合考察组，采取民主测评和个别谈话相结合的方式，到考察对象所在单位对其德能勤绩廉等情况进行全面考察，注重考察政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，并写出考察材料。
7.确定人选：依照总成绩排名，结合考察情况，确定选调人选(若入围人选自愿放弃则按总成绩依次递补)，拟选调人选由县纪委监委负责在县门户网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。
8.办理调动手续。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选用的人员按规定办理调动手续，对反映有严重问题并查有实据的取消选用资格。报考不分职位，根据选调人员专业情况，结合工作特点，具体安排岗位。
五、有关要求
1.报考人员和相关单位提供信息必须详细、真实、准确，如发现弄虚作假行为的，将取消报考资格，并追究相关单位责任。
2.招考过程中发现有徇私舞弊行为的，取消资格，并追究相关责任。
3.未尽事宜，由县纪委监委、县委组织部解释。
原标题：关于中共崇信县委巡察办公开选调工作人员的公告
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中共崇信县纪委 中共崇信县委组织部
2018年8月20日
文章来源：http://www.chongxin.gov.cn/xwzx/tzgg/201808/t20180820_427961.html
