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3.总成绩计算办法：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

五、体检

体检人选根据各岗位拟招聘岗位人数，按考试总成绩由到低分等额确定体检人员。考试总成绩相等，则依次按职称及职(执)业资格高低、年龄的大小、学历层次高低、工龄的长短的顺序从高到低优先确定体检人员。

体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等政策规定执行。

体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行，不按时参加体检视为自动放弃。

受检人对体检结论有疑议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，书面提出复检申请，经县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自动放弃资格等出现缺额时，经研究同意，可按报考该岗位面试合格考生的考试总成绩从到低分依次递补;未经同意，可取消递补。

六、考察

根据各岗位拟招聘岗位人数，按总成绩由到低分等额确定进入考察人员。总成绩相等，则依次按学历、职称及职(执)业资格、年龄的顺序从到低分优先确定考察人员。

由县人力资源和社会保障局会同相关单位及主管部门对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。因考察不合格，可按岗位考试总成绩从到低分依次递补。对自愿放弃考察资格的人，3年内不得参加遴选和交流。

七、公示

总成绩(笔试成绩)在巫溪县人民政府门户网(http://wx.cq.gov.cn/)上公示。考察工作结束后，确定拟调人员名单在巫溪县人民政府门户网(http://wx.cq.gov.cn/)上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、报考岗位、毕业院校等。