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(五)面试
根据笔试成绩由到低分的顺序，按选调计划数2倍的数额确定人选进入面试。最后一名如有多人成绩相同，按学历高优先、年龄小优先依次确定。面试采取结构化方式进行，满分100分。面试时间、地点另行通知。
(六)考察
根据笔试和面试成绩由到低分的顺序，按选调计划数等额确定考察人选。最后一名如有多人成绩相同，按学历高优先、年龄小优先依次确定。若考察人选放弃或经考察不宜选调的，按笔试和面试成绩依次等额递补考察人选。
考察工作由县纪委监委组织实施，组成若干考察组，组长由科级干部担任。对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行、工作实绩、作风情况、廉政情况及与选调职位的匹配程度等。考察结束时，考察组如实形成考察报告。
(七)公示
县纪委监委、县委组织部根据考察结果确定拟选调人选，在宿松县人民政府网站、宿松先锋网、宿松县纪检监察网公示5个工作日。
(八)转任
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照干部管理权限和有关要求办理转任和任职手续;对反映有严重问题并查有实据或不服从组织安排的，取消其选调资格并予以问责。
五、有关事项
本次选调工作相关信息将在宿松县人民政府网站、宿松先锋网、宿松县纪检监察网发布，请参加选调人员及时关注，并保持联系电话畅通，因个人原因未参加者视为自动放弃。
本公告未尽事宜，由县纪委监委、县委组织部研究决定。
咨询电话：7816020
监督电话：县纪委监委：7821887
县委组织部：12380-7
原标题：2018年宿松县公开选调县纪检监察工作人员公告
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中共宿松县纪委机关 中共宿松县委组织部
2018年8月2日
文章来源：http://xxgk.susong.gov.cn/web/display.aspx?id=217997
