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4.考察。按照干部考察相关程序，对考察对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行核实，了解德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考察不合格者，取消选调资格，并从到低分依次递补。

5.决定拟选调人选。按照面试、体检、考察情况提出拟选调人选，由区政务办研究确定拟选调人选名单。

6.公示。拟选调人选名单分别在拟调入、调出单位和泰州市姜堰区人民政府网上公示5个工作日，公示期间有问题反映，经查属实影响选调的，取消选调资格。

7.调入。公示期满无异议的，按照有关规定办理调动手续。

五、纪律与监督

公开选调工作贯彻“公平竞争、择优录用”的原则，严格坚持按规定的条件、程序和方法进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作全过程接受社会监督。

六、本公告由泰州市姜堰区政务服务管理办公室商人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：88108286(区政务服务管理办公室综合科)

监督电话：19905267199(区纪委监委第三派驻纪检监察组)

信息发布网站：

泰州市姜堰区人民政府 www.jiangyan.gov.cn(网站导航/本区机关部门网/姜堰区政务服务管理办公室/通知公告)

原标题：泰州市姜堰区政务服务管理办公室2018年公开选调工作人员公告

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姜堰区政务服务管理办公室公开选调工作人员报名表

泰州市姜堰区人力资源和社会保障局

泰州市姜堰区政务服务管理办公室

2018年7月31日

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