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　　(三)笔试和加试

　　笔试由县公务员管理办公室统一组织实施。笔试内容为：政策理论水平、文字表达能力和履行职位所要求的基本素质和能力，满分为100分。

　　笔试前向通过资格审查人员发放准考证，公布笔试时间和地点。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。需经加试的职位，加试工作由选调单位自行组织，时间安排在笔试之后。加试满分为100分，与笔试成绩按5:5比例合成为笔试合成成绩。

　　笔试(或加试)后报考者可适时登录肥东先锋网查询笔试成绩(或笔试合成成绩)。

　　(四)面试

　　面试由县公务员管理办公室统一组织实施。面试时间与地点另行通知。面试满分为100分，主要测试报考者的专业素质、业务水平和其他综合能力，采取结构化面试方式进行。

　　根据笔试成绩(加试的，按笔试合成成绩)，依比例从到低分确定面试人选，面试人选与选调职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩(或笔试合成成绩)相同的，一并确定为面试人选。

　　(五)体检和考察

　　笔试成绩(加试的，按笔试合成成绩)、面试成绩按照5:5的比例，合成考试综合成绩。

　　体检和考察对象根据考试综合成绩从到低分的顺序确定。体检和考察对象与公开选调职位计划数的比例为2:1，最后一名如有多名考生考试成绩相同的，一并确定为体检和考察人选。按先体检后考察的顺序进行。

　　体检工作由县公务员管理办公室统一组织。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因各种原因出现选调职位体检、考察人选缺额的，在同职位面试人员中按规定依次等额递补。递补工作只进行一次。

　　考察工作由各选调单位自行组织。体检结束后，各选调单位派出2人以上组成考察组进行考察。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度。综合考虑考察对象年度考核等次、基层工作时间及获得上级部门表彰等。考察结束后，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映情况。

　　(六)公示和办理转任手续

　　选调单位根据报考人员考试成绩、体检、考察等情况，按照人岗相适的原则择优等额确定拟选调人员，由县公务员管理办公室在肥东先锋网进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满没有问题或反映问题不影响选调的人员可领取报到通知书。选调人员实行3个月试用期，试用期间在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。考核不合格的，仍回原单位工作。

　　本公告由县公务员管理办公室负责解释。

　　政策咨询电话：67755627、67755699

　　监督举报电话：67711201、67722110

　　附件：

　　1.2015年肥东县直机关面向全县选调公务员(工作人员)职位表.xls

　　2.2015年肥东县直机关面向全县选调公务员(工作人员)报名表.xls

　　中共肥东县委组织部

　　肥东县公务员管理办公室

　　2015年6月18日