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(二)资格条件审查
本次遴选资格审查贯穿遴选工作全过程。报考人员提供的相关材料必须真实有效。
遴选职位计划与通过资格条件审查的报考人数的比例不低于1:3;对达不到1:3不能形成有效竞争的遴选职位，由遴选单位和区公务员局研究确定是否核减遴选计划;已报考该职位的人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。
三、考试
(一)如某一职位报名人数超过10人，则考试分为笔试和面试。
1、笔试：笔试为闭卷考试，满分为100分。
笔试内容为公共基础知识。笔试时间、地点见《准考证》。
2、面试：实行结构化面试，满分为100分。面试时间、地点另行通知。
面试主要测试报考人员的综合分析能力、政策理解与执行能力、组织协调能力、语言表达能力等能力素质、个性特征以及与报考职位的匹配度等。
对各岗位入围人员按3︰1的比例(特殊情况由考试领导小组决定)从到低分确定进入面试人员。面试采取抽签答题方式，由专家命题，面试时间15分钟，面试顺序抽签决定。
3、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
(二)如各职位报名人数均未超过10人，则考试采取面试方式进行。面试成绩为考试总成绩。
四、考察和体检
根据遴选职位计划和考试总成绩，按照与遴选计划1:1的比例由到低分顺序确定考察人选，进入考察的人选出现并列的，对并列人员一同进行考察(由遴选单位和区公务员局最后确定进入体检人员)。因考察、体检不合格出现空缺的，按考试总成绩依次递补。
考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，审批手续是否完备。
体检按照公务员录用体检有关规定执行。
五、公示
考察、体检结束后，拟遴选人员进行公示，公示期为7个工作日。
六、办理调动手续
公示结束后，办理编制异动等相关手续。试用期6个月，试用期满不能胜任遴选职位的，退回原单位，按照原职务职级安排适当工作。
咨询电话：0715—8322025、8328247
原标题：咸安区公共资源交易监督管理局公开遴选工作人员公告
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咸安区公务员局
2015年6月17日
