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六、考察、体检
(一)考察。根据选调职位(岗位)计划数及考试总成绩，从到低分，按照N+1(N为拟选调计划)确定考察对象(最后一名总成绩相同者一并列入)。考察由南昌综合保税区管理委员会具体实施。考察内容主要包括现实表现、民主评议等。
考察中，用人单位党组集体讨论认为无合适人选的，可以取消选调计划。
(二)体检。体检工作由南昌综合保税区管理委员会统一组织。体检标准参照最新《公务员录用体检有关标准(试行)》进行，如出现缺额，则按考试总成绩排名依次递补一次(如考试总成绩并列，则按面试成绩排名依次递补一次;如递补一次后仍出现缺额，则不再递补)。
七、公示、录用
南昌综合保税区管理委员会根据报考者考试成绩、考察情况和体检结果确定拟选调人选，并分别在南昌市人力资源和社会保障局网站、南昌综合保税区管理委员会网站及拟选调人选原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期间，如有举报反映，经查实确有不符合选调条件的人员，取消其选调资格。公示后出现缺额不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，按照干部管理权限和规定程序，报南昌市人力资源和社会保障局办理审批、调动手续;对有严重问题并查有实据的，不予选调;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓办理审批、调动手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。
八、有关事项
选调过程中考生遇到的具体问题，请及时与南昌综保区管委会办公室联系。
联系电话：0791-86726601
网络技术咨询电话：0791-87860203、0791-87860215
监督电话：0791-83884299
其他有关事项请关注南昌市人社局网站(http://rsj.nc.gov.cn)
原标题：南昌综合保税区管理委员会2018年度公开选调参照公务员法管理单位工作人员公告
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2018年度南昌综合保税区管理委员会公开选调参照公务员法管理单位工作人员职位（岗位）表.doc
2018年度南昌综合保税区管理委员会公开选调工作人员报名表.doc
2018年度江西省考试录用公务员专业条件设置指导目录x.doc
南昌市人力资源和社会保障局
2018年5月31日
