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2018江西南昌综合保税区管理委员会选调参照公务员法管理单位人员3人公告

南昌市人力资源和社会保障局 2018-05-31

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五、考试

考试采取先面试再笔试的方式进行。选调岗位计划数与通过资格审查报名人数的比例不低于1:5方可开考。如比例不足1:5,由用人单位提出意见报公务员管理部门研究同意,最低不低于1:3。如有未能开考的岗位,可允许报名该岗位的人员改报其他符合条件的岗位。

(一)面试安排

1、面试内容:面试采取结构化面试,主要测试应试人员口头表达能力和履行开放型经济工作职责所要求的基本素质能力及解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。

2、面试时间:2018年6月30日(9:00-17:00)

面试地点:以具体通知为准。

(二)笔试安排

根据面试成绩从到低分按1:5的比例确定笔试人选,如遇最后一名面试成绩相同的可一并参加笔试,如遇个人放弃等其他原因出现缺额的,按面试成绩从到低分依次递补(如遇最后一名递补人员面试成绩相同的可一并予以递补)。

笔试内容:每类岗位均只设一个考试科目,总分为100分,具体内容为结合南昌市开放型经济工业产业方面知识(包括政策、理论、发展模式等)、海关特殊监管区域相关知识、十九大报告政治理论、公文写作等知识。

笔试时间:2018年7月7日(9:30-11:30)

笔试地点:南昌综合保税区管理委员会监管服务大楼482室(地址:南昌综合保税区保税大街168号)。

考试总成绩计算公式:总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%,面试、笔试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

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