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3.考试合成成绩的计算方法：将笔试成绩(按100分折算)与面试成绩按照4：6的比例进行合成，分值均保留两位小数，从到低分排序，若总成绩相同的，按面试成绩从高到低的顺序排序。
(三)考察
根据笔试和面试合成后的成绩从到低分按选调职位计划数等额确定考察人选。考察由县人社局和用人单位共同组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、业务水平、工作能力、工作作风、廉洁自律及报考资格条件、是否需要回避等情况。
(四)公示
考察合格的拟选调人员在含山县人民政府网和含山县政府信息公开网“政府部门信息公开”栏“含山县人社局”网页上公示,时间5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响选调的，即按规定办理试用等手续。
(五)相关手续办理
公示后，拟选调人员先由用人单位试用三个月。试用期结束后，用人单位经考核同意调入的，按照干部管理权限向县委组织部、县人社局申请办理调动手续;对不适应工作岗位要求的试用人员，仍回原单位工作。
因下列情况导致选调职位出现空缺的，在报到7个工作日后从面试入围者中按考试合成成绩从到低分依次一次性递补：
1.考察不符合要求的;
2.拟选调人员公示结果影响选调的;
3.拟选调人员在报到期限内自愿放弃选调的;
4.拟选调人员未在规定时间内报到的。
五、相关事宜
机关事业单位工作人员公开选调工作由县人社局具体组织实施，接受县纪检监察部门的监督，同时欢迎社会各界的监督，确保选调工作公开、公平、公正。
本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：县人社局 0555—4325010
监督电话：县纪委监委驻人社局纪检监察组0555—4958071
原标题：含山县2018年机关事业单位公开选调工作人员公告
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2018年含山县机关事业单位公开选调工作人员职位表（未发布）
含山县人力资源和社会保障局
2018年5月31日
