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(五)面试
根据笔试成绩从高到低的顺序按同一岗位的面试人数与该岗位遴选计划数3:1比例确定面试人员，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该岗位的面试人员。面试时间及地点另行通知。
面试主要测试履行岗位所必备的综合素质和能力，采取结构化面试方式进行。面试满分100分。面试时，考生须持有效《居民身份证》和《面试准考证》。未参加面试的考生视同为自动放弃。
(六)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据总成绩按1:1的比例确定拟跟班培养人选。同一岗位考生总成绩名次出现并列的，笔试成绩高的进入下一环节。
(七)会议研究
市政府办公室召开党组会议，根据笔试和面试情况，确定拟跟班培养人选。
(八)办理手续
书面发函征求拟跟班培养人员单位意见同意后，按照规定报市组织(人事)部门备案，办理有关手续。
六、培养考核
(一)培养方式主要为跟班实践培训，训练跟班人员完成岗位职责的能力。
(二)跟班培养期间实行考核制，跟班培养结束后，对表现良好、能胜任工作、个人愿意，经考察政审合格的人员，选调到市政府办公室机关及下属事业单位工作。
七、组织领导
成立毕节市人民政府办公室遴选跟班培养人员领导小组。由市政府秘书长黄家忠任组长，市政府副秘书长李永喜任副组长，市政府办其他班子成员任成员。市政府办公室人事科负责具体工作。
本简章由毕节市人民政府办公室遴选跟班培养人员领导小组负责解释。本简章未尽事宜，由毕节市人民政府办公室党组研究确定。
咨询联系电话：0857-8235523 (市毕节市人民政府办公室)
监督电话：0857-8248940(市纪委市监委派驻第三纪检监察组)
0857-8222297(毕节市人力资源和社会保障局)
原标题：毕节市人民政府办公室2018年遴选跟班培养人员简章
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1.毕节人民政府办公室2018年遴选跟班培养人员岗位表.xls
2.毕节市人民政府办公室2018年遴选跟班培养人员报名信息表.doc
毕节市政府办公室
2018年5月18日
