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2.面 试
笔试结束后，根据笔试成绩从到低分按各职位计划遴选数1：3以内(含1:3)的比例确定进入面试人员。同一职位的报考人员笔试总成绩出现末位并列的，同时进入面试。面试主要采取结构化面试方式进行，主要测试应试者在工作能力素质、个性特征等方面对遴选职位的适应程度。
面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线为60分。面试成绩未达到合格分数线的取消进入下一环节资格。
面试时间及地点：见面试准考证。
面试人员须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。
(五)考察
按各职位总成绩从到低分1：2以内的比例确定考察对象。考察工作由县纪委负责实施，要按照《公务员公开遴选办法(试行)》的要求，对遴选对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察结束后要对人选进行人岗相适比选，由县纪委常委会研究决定体检人员(确定进入体检人员不按成绩名次的须报遴选办同意)。 经考察无合适人选，经县纪委常委会研究决定后报县遴选领导小组同意后方可取消或减少遴选人数。
(六)公示及办理调动手续
根据各遴选单位各职位的考察情况确定拟遴选的人员，在长顺县人民政府网进行公示，公示期7天，经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，正式到县纪委工作，试用期为3个月，试用期满考核合格的，经县纪委常委会研究决定办理调动手续。
六、有关纪律要求
遴选工作严格坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为，并主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
本方案未尽事宜由县纪委监察委公开遴选工作领导小组研究确定。
咨询电话：0854—6822193
监督电话：0854—6822576 0854—6826505
原标题：长顺县纪委监察委2018年面向全县公开遴选工作人员简章
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1、职位表.xls
2、2018年长顺县面向全县公开选调选工作人员报名表.doc
长顺县纪委监察委公开遴选工作领导
小组办公室
2018年5月6日
