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(四)笔试。本次选调工作人员笔试主要测试应试人员的基本素质、书面表达能力，以及综合分析能力等。笔试考试不指定考试参考资料，不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的培训，笔试考试的时间、地点及要求见准考证。
(五)面试。按本次选调笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，面试主要测试应试人员的口头表达能力、独立思考能力、临场应变能力，以及解决实际问题的能力等。参加面试的人员，以及面试的时间、地点、要求等以电话通知为准。参加面试人员需提供个人工作总结(若有发表的文章、草拟的文稿、出版的书籍，以及被采用的信息等可作为工作总结的附件)、《四川省专家服务中心择优选调工作人员登记表》(附件)，以及参加工作以来年度考核结果证明书面材料一式三份。
(六)其他事项。面试结束后，根据面试人员的笔试成绩、面试成绩等综合情况，择优确定拟调人选，拟调人选经试用合格后按四川省人力资源和社会保障厅人员调动的规定和程序开展考察、体检等后续工作。考察、体检的具体事宜以电话通知为准。
本公告由四川省专家服务中心负责解释。
政策咨询联系人员及电话(主要负责解释报名政策、报考条件及面试考务等问题)：
陈老师 028-81471659 028-86957399
网站技术咨询电话(主要解决报名网站技术问题)：028-86740101(工作日9:00- 17:00)
原标题：四川省专家服务中心择优选调工作人员公告
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四川省专家服务中心
2018年4月19日
