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能力测试各环节时间、地点另行通知。遴选期间，参加遴选人员要保持通讯畅通，如因更换电话号码、关机等无法联系导致遴选受影响的，后果自负。
1.笔试。通过资格审查的遴选人员参加笔试。笔试实行百分制，重点测试报考者的公共基础知识和文字综合能力等。凭本人有效居民身份证进场参加笔试。
2.面试。根据笔试成绩，按面试人员与遴选计划数(如资格审查后对遴选计划进行调减，以调减后的计划数为准，下同)3:1的比例，从到低分确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。实际参加笔试人数与遴选计划数未达3:1比例时，将对遴选计划数进行调减，如调减后仍达不到3:1比例，取消遴选计划。
参加遴选人员凭本人有效居民身份证和面试抽签序号参加面试。面试实行百分制，采取结构化面试进行，重点对应试人员的能力素质、职位适应程度等方面进行测试了解。考生面试结束后当场告知其面试成绩。
3.实绩评价。入围面试人员在参加面试抽签时提供个人近三年工作实绩报告(本人手写，字数2000字以内，单位主要领导签署意见)，并附个人获奖证书等实绩佐证材料复印件。根据报名人员提供的实绩材料进行综合分析并以百分制实行量化评分。
4.综合评价。县委组织部部务会成员综合参加面试的人员各方面情况，对其进行评价，评价以具体分值进行量化，实行百分制。
(五)考察调动
根据能力测试成绩，按考察人数与遴选计划数2:1的比例，从到低分确定差额考察对象(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。县委组织部选派人员组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。具体时间另行通知。
根据考察情况，部务会集体研究确定拟调动人选，并进行公示，公示无异议后，按规定程序办理调动手续。
三、其他事项
本次公开遴选未尽事宜，由县委组织部负责解释。
原标题：中共绥阳县委组织部2018年公开遴选工作人员公告
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中共绥阳县委组织部
2018年4月3日
