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五、遴选程序

遴选工作统一由领导小组组织实施。按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、适岗试用、办理调动手续等程序进行。

(一)发布信息

通过下发文件、发布公告和利用沿河政府网站、沿河电视台等媒体公开发布遴选工作信息。

(二)报名

公开报名采取个人自荐、单位党组织审核推荐等形式进行，由本人据实填写《沿河自治县2018年县直部门公开遴选工作人员报名登记表》(一式两份，可在沿河政府网站下载)，经所在单位党委(党组)核实并签署意见后，持本人身份证、学历证书原件及复印件、近期同底1寸彩色免冠照片4张，到县委组织部干部二室报名。(另：参加工作以来获得相关表彰奖励的，报名时一并提供证书或文件原件及复印件)。

报名时间：2018年3月29日至4月2日(上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30)，报名时需提供的有关材料，报名时间截止后提供不予认可。

(三)资格审查

按照遴选要求的资格条件，对报名人员进行资格审查，确定符合遴选条件人员。资格审查贯穿公开遴选工作全过程(无论进入任何遴选环节，只要发现不符合遴选资格条件的，均立即取消参加遴选资格)，凡提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息等骗取遴选资格，以及其他在遴选工作中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加遴选资格，五年内不得参加任何招考及工作调动，并按相关纪律规定严肃处理。

资格审查合格人员与拟遴选职位或职数比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，取消遴选该职位，报考人员可调剂报考其他职位。

(四)笔试

笔试采取闭卷考试方式进行，满分100分，主要测试参加遴选人员的政策理论水平，分析和解决实际问题能力，文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点及《笔试准考证》发放另作安排。笔试内容包括政策理论、法律法规、公文写作、职业道德，以及中央、省、市、县情等。笔试成绩(含加分)将在沿河政府网站公布。

(五)面试

进入面试环节的人员须持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加面试。面试时间、地点另行通知。进入面试人员因各种原因，未能参加面试环节的，须详细作出说明。

面试采取结构化面试方式进行。按照笔试成绩(含加分)从到低分按3:1的比例依次确定面试人选。若最后一名笔试成绩(含加分)出现并列，则一并列入参加面试。面试主要测试履行职位职责所必备基本素质和能力，满分100分(现场公布分数)。