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2.面试：4月8日面试，以问答为主，面试对象根据考生笔试成绩，从高到低按遴选岗位数1︰3的比例确定，若遴选岗位比例范围内最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试。面试采用结构化面试方式进行，主要考查应试人员的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、服务意识、言语表达能力、举止仪表等。
(五)体检和考察
综合考生考试总成绩，按遴选计划数1︰1的比例确定体检对象。体检执行公务员录用的标准。体检合格后，由市教育局组成考察组赴考察对象所在单位进行考察。因体检或考察不合格造成岗位空缺的，根据到低分原则，依次递补。
(六)确定聘用
根据笔试、面试、体检、考察等情况，对拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示期满后，市教育局党组研究确定聘用人选，并正式办理调动手续。
四、组织领导
公开遴选干部工作在市教育局党组的统一领导下进行，由市教育局人事与师资管理科具体组织实施，纪检部门组织监督。
联系部门：莆田市教育局人事与师资管理科
联 系 人：黄 荣
联系电话：2684682
联系地址：市政府1号楼439室
邮政编码：351100
原标题：莆田市教育局关于2018年公开遴选工作人员的公告
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莆田市教育局
2018年3月14日
