位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

6.报考注意事项

(1)报考人员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试工作全过程。

(2)每个选调(选聘)职位数与经资格审查符合条件报考人数的比例不得低于1：3。低于1：3的，核减选调(选聘)计划，直至达到开考比例;核减选调(选聘)计划仍不能达到开考比例的，取消选调(选聘)计划。

(3)取消选调(选聘)计划数的职位，将于3月26日在桂阳县政府门户网站公布。报考职位被取消的人员可在3月27日上午 8:00-12:00申请改报符合条件的其他职位。3月28日将公布核减选调(选聘)计划数的职位。

(二)笔试

1.笔试科目。笔试科目为1科(一套试卷)，内容为公共基础知识 (40%)和作文(60%)。笔试采用闭卷考试形式，考试时限为150分钟，按百分制计分。

2.笔试时间。2017年3月31日上午9:00-11:30。

3. 笔试地点。见准考证，报考人员应按照准考证上确定的时间、地点及要求参加考试。

4.笔试成绩公布。预计2017年4月上旬在桂阳县政府门户网站公布。

(三)面试

1.面试对象。按选调(选聘)职位计划数与面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从到低分确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。因弃权等原因出现空缺时，可在报考该职位人员中按笔试成绩从到低分依次递补，但不实行跨职位调剂。递补后面试对象仍达不到选调(选聘)计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

2.面试形式。参照公务员录用面试办法，采用结构化面试形式。

3.面试成绩。面试成绩按百分制计分，未参加面试及面试成绩在75分以下(不含75分)的不予选调(选聘)。

4.综合成绩合成与排名

(1)成绩合成。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)综合成绩排名。按照从到低分的原则排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从到低分排名。

(四)体检

1.体检对象。按照选调(选聘)职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩排名从到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由县人社局统一组织在县级以上综合性医院进行。