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　　三、遴选和选调程序

　　(一)发布公告

　　2015年4月28日在合肥先锋网(http://www.hfxf.gov.cn)、合肥人力资源和社会保障网(http: //www.ahhfld.gov.cn)、合肥市公务员局网(http://gwyj.hefei.gov.cn)、合肥人事考试网(http: //www.hfpta.com)发布遴选和选调公告及职位表。报考人员如需咨询职位有关事项，可按照职位表中公布的电话直接与报考单位联系。整个遴选和选调工作中，将及时在合肥市公务员局网站上公布有关遴选和选调工作动态与信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1. 网上报名

　　本次遴选和选调采取网络报名方式，报名网站为合肥人事考试网(http://www.hfpta.com)，提交报名申请时间为2015年5月4日9:00至5月7日16:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。每位报考人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、规范。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消报考人员的考试、转任等资格。

　　2. 审核推荐

　　本次遴选和选调采用报考人员个人自愿与组织推荐的方式进行。报考人员须在提交报名信息后从合肥人事考试网下载《2015年合肥市直机关公开遴选和公开选调公务员(工作人员)报名表》(以下简称“报名表”)报送其任免机关组织人事部门审核。任免机关根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报考人员须于5月7日17:00前将审核盖章后的报名表传真至报考单位。未传真报名表的，各遴选和选调单位将不予资格审查。

　　3. 资格审查

　　各遴选和选调单位按照规定的报考条件和职位具体要求，对报考人员的资格进行审查。遴选和选调职位要求的专业需求等有关资格条件方面的问题，由各遴选和选调单位负责解释。报考人员必须于个人报名后24小时至5月8日12：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。

　　4. 报名确认

　　通过审查的，不能改报其他职位;未通过审查的，可在5月8日16:00前改报其他职位，并将改报后的报名表报任免机关审核后传真至报考单位。各单位应在5月8日17:00前完成改报人员的资格审查工作。

　　通过资格初审的报考人员于5月11日16：00前通过合肥人事考试网缴纳考试费用(40元/人)，逾期视为自动放弃报考。

　　报名截止后，遴选或选调职位缴费人数与计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少该职位遴选或选调计划数。被取消遴选或选调职位的报考人员，可于5月12日9:00~12:00改报其他职位，遴选和选调单位于5月12日15:00前完成资格审查工作。

　　5. 打印准考证

　　完成网上缴费后，报考人员应于2015年5月21日至5月23日，从合肥人事考试网自行下载打印考试准考证。

　　(三)考试

　　考试由市公务员主管部门统一组织实施。考试分为笔试和干部能力测评。笔试成绩、干部能力测评成绩按照5:5的比例确定考试总成绩，总分为100分。

　　1. 笔试

　　笔试主要测试报考人员的政策理论水平、文字表达能力和履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

　　笔试时间为2015年5月24日上午8:30-11:30，考试统一设在合肥市，地点详见准考证。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

　　2. 干部能力测评

　　干部能力测评采取人机对话方式进行。主要测试报考人员的分析判断能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题能力，满分为100分。干部能力测评具体时间另行通知。

　　干部能力测评后10个工作日内，报考人员可登录合肥先锋网、合肥人力资源和社会保障网、合肥市公务员局网、合肥人事考试网查询考试成绩。