位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(二)考察。
1.考察工作由林区发改委负责组织实施，考察对象要积极配合。按考试综合成绩由高到低排序，按选聘计划与考察人数1:1的比例确定考察对象，总成绩并列者则以面试成绩高的列为考察对象。面试结束5个工作日内，选聘领导小组组建考察组，到考察人选现工作单位考察，考察以核实资格审查内容、查阅档案、了解现实表现为主要内容。并对考核对象的资格条件进行复查。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的予以取消选聘资格。
2.因放弃考察或考察不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考试综合成绩，由林区发改委提出是否递补的意见，报经林区人社局核准，按选聘岗位综合成绩由高到低的顺序依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
七、公示和调动
按照选聘工作要求，将从考试综合成绩、体检、考察合格的人员中确定拟选聘人员。并在林区人民政府网站、神农架报、林区发展和改革委员会网站和神农架林区人力资源和社会保障局门户网站上对拟选聘人员进行公示，公示期为7个工作日。
公示期间对反映有问题并经查实不符合条件者，取消选聘资格。公示结束后如无异议，林区编办、人社局按照相关规定办理调动手续。
八、纪律监督
本次选聘工作在林区纪委的监督下进行。选聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。设立投诉举报电话：0719-3332277/0719-3332121。
原标题：神农架林区发展和改革委员会关于2018年在全区范围内公开选聘事业编制工作人员公告
点击下载>>>
