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报名要求：报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。对填报信息的真实性、准确性负责。如考生报名资格条件不符合选聘要求或填写信息错误及弄虚作假，在笔试前资格审查时将被取消笔试考试资格，由此产生的后果由考生本人负责，并追究相关责任人责任。

2.资格审查。由林区发改委负责对选聘工作进行资格审查并做好报考资格条件的解释工作。资格审查结束后，对合格人员进行报名确认。对不符合报名资格条件的，应向报名者说明原因。

3.发放准考证。笔试准考证由林区发改委统一制定后，通知合格人员领取准考证。笔试准考证即为面试准考证，请考生妥善保管。

(三)考试内容及地点。

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试采取闭卷答题的方式，笔试成绩满分100分，面试成绩满分100分。考生综合成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。笔试和面试成绩及综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试和面试成绩在林区人社局门户网站公示。

1.笔试。

笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试具体时间和地点以笔试准考证为准。

2.面试。

面试主要测试工作态度、应变能力、综合分析能力、语言表达能力和实际问题处理能力等，从笔试成绩由到低分按计划录用人数2倍的比例确定进入面试人员。笔试成绩出现末位并列的同时进入面试。面试时间、面试地点另行通知。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证和面试通知上的规定时间、地点参加笔试和面试。

六、体检和考核

(一)体检。

1.根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照同一职位选聘人数1：1的比例进入体检，体检工作由神林区发改委负责组织实施。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用根据检查项目确定，由参加体检的考生自己负担。受检人对体检结果有异议的，经选聘领导小组同意，可以复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由考生负担。

2.根据1:1体检比例，有选聘岗位出现考生总成绩末位并列情况的，按面试折算分从到低分排序确定，面试折算分仍然相同的，按笔试成绩折算分从到低分排序确定体检人选。

3.因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，由林区发改委提出是否递补的意见，报经林区人社局批准，按选聘岗位综合成绩由高到低的顺序依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。