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(六)考察

主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察。考察不合格者取消考选资格，并按该职位的考试总成绩，从到低分依次递补考察对象。(如递补对象出现总成绩同分的，则根据笔试成绩从到低分确定递补体检、考察对象)。

(七)体检

按考选名额等额确定拟录人选，参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，组织到符合条件的医院进行体验。体检不合格者取消录用资格。因体检不合格出现空缺职位，按该职位总成绩由到低分依次递补(如递补对象出现总成绩同分的，则根据面试成绩从到低分确定递补体检对象)。

(八)公示

对体检和考察合格的人员，确定为拟录用对象，并在原单位公示7天。

(九)办理手续

符合条件的拟录用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格的按规定办理调动或借调手续，考核不合格的退回原单位。

四、相关要求

1. 公开考选工作人员是创新用人办法，畅通选人的新举措，望各单位高度重视，鼓励符合条件的干部报名参加考选。

2. 本次公开考选工作人员在县公开考选工作领导小组统一组织下进行，县纪委监察委全程监督。

五、咨询电话

县人社局：3339201。

原标题：关于面向全县公开考选工作人员公告

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信丰县委办、县政府办面向全县公开考选工作人员报名表.doc

县公开考选工作领导小组

2018年3月12日

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