位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
3.开考比例
各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例原则上不低于4:1，报名结束后达不到开考比例的，经市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组审核同意，可降低比例，但最低不低于2：1，仍达不到开考比例的，需相应核减拟遴选计划，核减后还达不到开考比例的，取消该职位遴选计划，已报名人员如符合其他遴选职位条件，可在48小时内申请报考其他职位。
4.领取准考证
领取时间：2015年5月14日—5月15日上午8：30—下午5：30
领取地点：市人力资源和社会保障局人才市场一楼大厅(黄河路647号)
(二)笔试
1.采取闭卷方式，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。试卷满分100分。
2.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
3.笔试时间和地点：见准考证。
4.考生须持本人有效身份证、准考证参加笔试。
(三)面试
1.根据笔试成绩，按拟遴选人数1:3的比例，从到低分确定进入面试人选(降低开考比例的全部进入面试)。因考生自动放弃面试后出现空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。
2.面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。
3.考生凭有效身份证、笔试准考证领取面试通知书(时间、地点另行通知)。
4.面试时间和地点：见面试通知书。
5.面试当天考生须携带有效身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试。
(四)加试
1.有加试环节的，参加面试人员全部进入加试，加试满分为100分。
2.加试工作方案统一在漯河党建网、漯河市人力资源和社会保障局网站发布。
3.考生须携带有效身份证、笔试准考证、面试通知书参加加试。不参加加试的，视为自动放弃。
(五)考试总成绩
1.无加试环节的职位。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
2.有加试环节的职位。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+加试成绩×40%
笔试成绩、面试成绩、加试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
(六)体检与考察
1.根据考试总成绩，按拟遴选职位1：1.5的比例，从到低分确定进入体检人选。
2.体检标准和要求，执行公务员录用体检的有关规定，并在体检前告知考生。
3.体检合格的人员即确定为进入考察人选。主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和转任后构成回避关系等方面的情况。
(七)公示、试用及办理转任手续
1.根据报考人员考察情况，确定拟遴选人员，并予以公示，公示时间为7天。
2.公示期满无异议的，拟转任人员进入遴选部门(单位)试用6个月。试用期间不办理转任手续。
3.试用期满组织考察，考察合格的，按照规定办理转任有关手续。
四、其他事项
(一)资格审查工作贯穿于遴选工作全过程。报考人员提供的有关资料必须真实有效。发现报考人员与拟遴选职位要求的资格条件不符、提供虚假材料及其他舞弊行为的，立即取消其遴选资格。
(二)漯河党建网(http://www.luohedj.cn)、漯河市人力资源和社会保障局网(http://www.halh.lss.gov.cn)为本次遴选工作专用网站，有关信息均将通过上述网站发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。
(三)报考人员在遴选各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，遴选期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。
本次遴选考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：3158529
附件：
