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五、面试

根据笔试成绩，从高到低按不低于选调人数1:2的比例确定面试人选。面试主要采取结构化面试的方式进行。面试以百分计，占总成绩50%。

六、考察与体检

根据考试总成绩，按选调人数从高到低依次确定考察体检人选。如遇规定名额最后一名成绩并列，具有组织、纪检、审计、财政、文字综合和公检法办案经历者优先;若总成绩和经历相同则以笔试成绩高者确定考察人选。

考察采取实地考察的方式进行，通过个别谈话、民主测评、查阅档案、同考察对象面谈，以及与所在单位党委(党组)主要领导了解情况等方法，重点考察人选的思想政治素质、个人品德、实际工作能力、工作成效和廉洁自律等情况。

体检由选调工作办公室安排，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

考察或体检不合格的，取消选调资格，按总成绩顺次递补。

七、录用及调入

根据笔试、面试成绩和考察体检情况，由选调工作办公室提交选调工作领导小组研究确定正式录用人员，由主管部门办理调入相关手续。

原标题：2018年伊春市纪委监委公开选调工作人员公告

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附件：报名登记表.doc

伊春市纪委监委公开选调工作

领导小组办公室

2018年3月8日

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