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(三)面试
笔试不划定最低合格分数线，按照笔试成绩从高到低的顺序确定面试人选，面试人选与拟遴选人数的比例为3：1，并在曲靖党建网 (www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)、曲靖市老龄工作信息网 (http://llw.qj.gov.cn/)上公布进入面试人员名单。如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低依次进行一次递补，无递补人员按实际进入面试的人员进行面试。
1、面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。面试实行全程录音、录像。主要测试应试人员适应岗位要求的综合能力、专业素质、业务水平。
2、面试具体时间、地点待笔试成绩公布后另行通知。
3、报考人员须面试前30分钟进入考场，并提供本人身份证、准考证、报名资格审查表原件。
4、面试满分100分，面试成绩四舍五入保留两位小数，在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)、曲靖市老龄工作信息网(http://llw.qj.gov.cn/)上公布。
(四)经历业绩评价
经历业绩评价满分100分，根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照拟遴选人数2:1的比例确定经历业绩评价人员，评价要素及分值详见《经历业绩评价表》(附件5)。
如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，从参加面试的考生中依次进行一次递补，无符合条件的递补人员等额进行经历业绩评价。
进入业绩评价的人员要向曲靖市老龄工作委员会办公室提交一份自参加工作以来的业绩报告，字数控制在1500字以内，内容需包括：
1、工作经历、本人工作完成情况、工作效率和效果(与他人共同完成的业绩，要写明本人发挥的作用)及自我评价;
2、个人政治思想表现、考核奖励和表彰情况;
个人经历业绩报告须由所在单位负责人签字并加盖单位公章。经历业绩评价按照遴选职位经历业绩评价评分细则进行量化评分，成绩在曲靖党建网 (www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)、曲靖市老龄工作信息网 (http://llw.qj.gov.cn/)上发布。
(五)体检和考察
经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照岗位拟遴选人数等额确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同，面试成绩高的人员进入后续遴选程序;如面试成绩仍相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序。
考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(四舍五入保留两位小数)。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格者列为考察对象。曲靖市老龄工作委员会办公室组成考察组对考察对象德、能、勤、绩、廉进行考察，考察对象在现单位工作时间较短的，到其上一个工作单位进行延伸考察。
(六)公示和办理遴选手续
体检和考察合格的拟遴选人员在相关媒体公示7天，公示期满后，符合遴选条件的按干管权限报公务员主管部门办理遴选手续。
在体检、考察或公示期间，如出现放弃或不符合遴选条件的情形，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补(各环节均可递补一次)。无符合条件的递补人员，取消相应遴选计划。
五、纪律与监督
进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前5天向曲靖市老龄工作委员会办公室提交放弃的书面申请，未按要求提出放弃申请的，5年内禁止参加曲靖市的公开遴选公务员考试。
市级纪检监察部门和市级公务员主管部门对本次遴选工作进行监督。对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消遴选资格，5年内禁止参加曲靖市公务员遴选考试。对情节严重的，移交有关部门处理。
监督电话：曲靖市纪委派出第三纪工委： 0874―3128232
曲 靖 市 公 务 员 局 ： 0874―8967931
联系电话：曲靖市老龄工作委员会办公室：0874―3121030
六、本公告由曲靖市老龄工作委员会办公室负责解释。
点击下载>>>附件1-7.rar
1.曲靖市老龄工作委员会办公室2015年公开遴选公务员计划表.doc
2. 曲靖市老龄工作委员会办公室公开遴选公务员报名资格审查表.doc
3.单位同意报考证明.doc
4. 曲靖市老龄工作委员会办公室2015年公开遴选公务员报名登记表.doc
5. 曲靖市老龄工作委员会办公室2015年公开遴选公务员经历业绩评价表.doc
6.有关说明.doc
7. 曲靖市老龄工作委员会办公室2015年公开遴选公务员报考诚信承诺书.doc
原标题：曲靖市老龄工作委员会办公室2015年公开遴选公务员公告
曲靖市老龄工作委员会办公室
2015年4月15日
