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　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，满分均为100分。笔试和面试由县委办公室、县委组织部负责组织实施。

　　(一)笔试。主要测试政策理论水平、分析解决实际问题能力和文字表达能力。笔试时间和地点见准考证。考生凭准考证和有效期内身份证参加考试，两证缺一不可。

　　笔试设置最低合格分数线，由县委办公室、县委组织部视考试情况确定。笔试结束后，在达到笔试合格分数线的报考人员中根据笔试成绩由到低分按1:3的比例确定面试人选;达不到1:3比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　(二)面试。采取结构化面试形式进行，具体时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由到低分按照遴选计划1:1的比例等额确定进入考察范围人员。如考试总成绩相同，按笔试成绩由到低分确定;如笔试成绩也相同且影响录用的，进行加试。进入考察范围人员的面试成绩不得低于70分。

　　五、考察和体检

　　考察与体检工作由县委办公室、县委组织部负责组织实施。考察时，县委办公室、县委组织部派出考察组通过实地考察、个别谈话、查阅档案等方式全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现以及是否符合回避规定等情况，并对其是否符合报考条件进行复核。体检参照录用公务员体检有关规定执行。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现岗位空缺的，按照综合成绩依次递补。

　　六、公示和办理转任手续

　　根据考试总成绩、考察情况和体检结果确定拟录用人员，并进行公示，公示期为5个工作日。拟录用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，按照有关规定办理转任手续;考核不合格的，回原单位工作。

　　七、其他

　　考试有关信息在政务专网和“中国·惠民”政府门户网站(http://www.huimin.gov.cn/)和惠民县人力资源和社会保障局网站 (http://www.hmldbz.gov.cn/)公布。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告由县委办公室负责解释。

　　政策咨询电话：0543-5312006

　　监督电话：0543-5321482

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　　2015年中共惠民县委办公室公开遴选工作人员报名登记表.doc

　　中共惠民县委办公室

　　中共惠民县委组织部

　　2015年4月15日