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(五)考试
1、考试内容：主要测试政策理论水平、文字功底及对社会保障相关法律知识(范围包括：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》、《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》等)的理解掌握情况。
本次考试免收考试考务费。
2、考试时间和地点：笔试时间为2015年4月29日 (具体时间及地点详见准考证)。
(六)考核
根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:1比例确定考核对象并进行考核。县人社局、县社保局派出2名以上人员组成考核组，对选调对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质进行全面考核。考核对象所在单位应当积极配合考核组工作，客观真实地反映考核对象的实际情况。考核不合格者，将取消选调资格，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
(七)体检
体检在指定的体检机构进行，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，若总成绩相同，按笔试成绩从高到低确定。
若因体检不符合要求或者考察不合格出现的差额，根据总成绩依次递补。
体检费用由考生自理。
(八)公示及确定选调人员
根据考察、体检情况确定拟调人员，并在三江人才网上公示7天。公示期满后，对反映有问题并查有实据的，将取消选调资格;对没有问题或反映问题不影响任用的，按规定程序办理调动手续。
四、纪律要求
公开选调工作人员是一项非常严肃的工作，严禁弄虚作假，在任何环节(含正式聘用后)，如发现有不符合选调条件，弄虚作假进入选调程序的将取消选调资格或予以解聘，后果自负，以确保选调工作的客观公正。
五、本公告由高县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：0831-5365479
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2、高县人力资源和社会保障局公开选调高县社会保险局工作人员报名登记表.doc
2015年4月9日
