位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(三)笔试最低开考比例
同一职位最低开考比例(同一职位符合报考条件的报名人数与选调计划人数之比)为3:1，对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减选调计划，核减后仍无法达到最低开考比例的职位予以取消，该职位报考人员不再改报。
(四)考试
考试分笔试和面试。
笔试只设综合科目，主要为公共基础知识与职位所需的专业知识，满分为100分。笔试时间、地点以准考证为准。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效身份证，缺少证件的不得参加考试。
面试。在报考同一职位的人员中，根据笔试成绩，从到低分，按选调计划人数1:3的比例确定面试对象，若最后入围的名次有分数相同的，则一并进入面试。面试采取结构化面试。面试成绩满分为100分。
笔试成绩、面试成绩各占50%折合成考生的综合成绩(综合成绩保留小数点后两位)。
(五)体检
参加面试的对象确定为体检对象。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准 (试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行，且要求肢体健全，无色盲、斜视、内斜视。因体检不合格而出现的空缺名额不予递补。
(六)考察
体检合格的，同一职位根据综合成绩从到低分按2:1的比例确定考察对象，若最后入围的名次综合成绩有相同的，则都列为考察对象。考察组对考察对象进行考察，并对其报考资格条件进行复核。对不符合选调条件的，不予选调。考察实行量化考核，量化考核内容主要包括资历和现实表现评价、综合评价。
总成绩=综合成绩×60% +量化考核得分×40%(总成绩保留小数点后两位)。
(七)确定人选
涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，视为考察不合格。同一职位考察合格的，根据总成绩从高到低的原则，按照1：1的比列确定选调对象(若最后入围的名次分数有相同的，则取量化考核得分高的)，并按规定程序办理调动手续。
四、其他
如有未尽事宜，由邵东县委组织部负责解释和补充。
点击下载>>>
中共邵东县委组织部
2015年4月10日
