位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

3、资格审查

资格审查包括报名时资格初审和考察时资格终审，并贯穿遴选及选调过程。在遴选或选调过程中，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消遴选或选调资格，并按有关规定予以处理。

报名时，各遴选、选调机关按照职位资格条件对报名人员提交的材料进行资格初审。

4、最低开考比例

各职位的报名人数与拟遴选、选调人数的比例一般不低于5∶1。达不到规定比例的，若确属岗位特殊，专业性要求较强的，遴选、选调机关经与公务员主管部门协商可降低比例，但最低不得低于3∶1，并向社会公布。达不到开考比例的职位相应核减计划。

5、笔试准考证

资格审查合格人员名单将在衡阳市人力资源和社会保障网统一发布，届时一并通知笔试和领取笔试准考证相关事宜，请考生及时关注。

(三)考试

1、笔试

(1)笔试形式：笔试由市公务员主管部门统一组织实施，参照国家、省公务员遴选、选调考试设立公共科目测试，测评考生的综合能力和素质，主要为政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。

(2)时间、地点：详见笔试准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

(3)笔试成绩发布：在衡阳市人力资源和社会保障网上进行公布。

2、面试

(1)面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序依次确定参加面试人选，面试人选与拟遴选、选调人选的比例一般为2∶1。达不到2∶1比例的职位相应核减计划。

(2)面试形式：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。

(3)面试时间、地点：由遴选、选调机关另行通知。

3、成绩合成和排名

(1)成绩合成：综合成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)成绩排名：按考试综合成绩进行排名;综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩和综合成绩相同的，并列排名。

(四)体检和考察

1、体检对象与拟遴选、选调职位的比例为1：1，根据综合成绩从高到低的顺序确定。

2、体检在公务员主管部门的指导下，由各遴选、选调机关具体组织实施，体检标准参照公务员录用体检标准执行，费用由考生自理。

3、考察由各遴选、选调机关组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选、选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察资格条件、德的情况、工作实绩和群众公认程度。同时进行资格终审，核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。

4、若体检或考察出现不合格人选时，按综合成绩从到低分依次递补一次。