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面试成绩占综合成绩的40%。面试时间另行通知。
综合成绩由市委组织部在市党政网、三江人才网公布。
(五)差额考察
面试结束后，根据综合成绩从到低分的顺序确定进入差额考察对象。考察对象与遴选职位名额的比例不低于1.5:1。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实公务员(参公人员)登记表、工作经历等。市委组织部根据考察情况，集体研究等额确定体检人选。
(六)体检
体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
因体检(复检)不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，可按综合成绩从高到低依次确定递补参加体检的人选。
(七)公示
根据综合成绩和考察、体检情况，对拟遴选对象进行为期5个工作日的公示。公示结束后因拟遴选对象放弃等原因导致的缺额，不再递补。
(八)试用和转任
公示期满，对没有问题或反映问题不影响试用的拟遴选对象进行3个月的顶岗试用，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。试用期满考核合格的，按程序调入市委组织部工作;试用期满考核不适宜的，退回原单位。
五、其它事项
本次遴选严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向市委组织部、市人力资源社会保障局(市公务员局)举报。举报电话：8200730，5103021。
六、本公告由市委组织部负责解释。
咨询电话：8200731，8226245。
原标题：中共宜宾市委组织部关于2017年公开遴选工作人员的公告
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1.2017年中共宜宾市委组织部公开遴选工作人员职位表.docx
2.2017年中共宜宾市委组织部公开遴选工作人员报名登记表.docx
