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(五)考察和体检
考察工作由区委组织部会同区人社局、用人单位组织实施。对照职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，从现任职务、任职年限、年度考核等次、表彰奖励、民主测评等方面对考察人选的适岗性进行评价。根据考察结果，按照选调计划1:1的比例确定体检人选。体检工作由区委组织部会同区人社局统一组织，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。
(六)公示
考察和体检结束后，将合格人员名单在宿豫党建网等媒体公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
(七)办理聘用手续
公示期满后，符合选调条件的，按照相关程序办理聘用手续。在考察、体检、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
四、纪律与监督
本次公开选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。各单位要加强宣传，鼓励优秀年轻干部参加选调。选调工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反工作纪律或失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本公告由中共宿豫区委组织部、宿豫区人力资源和社会保障局负责解释
咨询电话：0527—80988097、80877200
传 真：0527—80989201
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1. 2017年宿豫区公开选调区属事业单位工作人员岗位简介表
中 共 宿 豫 区 委 组 织 部
宿豫区人力资源和社会保障局
2017年12月1日
