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　　(二)资格审查：

　　由县工业经济局和县人社局进行报名资格审查。

　　资格审查贯穿遴选工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消参加遴选资格。报名表填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代为报名，视同考生本人填写，若报名信息出现上述情况，由考生本人承担责任。

　　报名人员应确保所留联系电话准确、畅通。因考生原因造成无法联系影响考试的，由考生本人承担责任。

　　(三)笔试

　　1、笔试为闭卷考试，笔试时间：2015年3月16日，下午2：00—4：30，地点见准考证。

　　2、笔试内容，主要测试考生的文字写作功底和解决实际问题能力等综合素质。

　　(四)面试

　　1、根据笔试成绩由高到低，按遴选职数1:3确定面试对象，如笔试成绩末位并列的考生一同参加面试，面试采用现场答辩方式进行;

　　2、面试考官由遴选工作领导小组临时抽调;

　　3、面试时间、地点另行通知。

　　(五)成绩计算

　　笔试、面试结束后，按笔试成绩占70%，面试成绩占30%的比例计算考试总成绩(总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%)。考试成绩均实行四舍五入保留两位小数。

　　五、考察

　　根据考试总成绩，按遴选人数1:2比例确定考察对象，由县工业经济局协调相关单位组成考察组进行考察;考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉及是否具备调动资格条件等方面的情况，考察组将考察的综合情况报县工业经济局党组研究决定4名进入试岗环节的人员名单，对试岗人员名单进行公示，公示期为7天。公示期收到违规违纪等不良反映，经查实取消遴选资格。

　　六、试岗

　　经公示无异议，由用人单位安排试岗，试岗期为1个月，试用期满经县工业经济局党组按招聘职数，审定最后聘用人员名单，按照人事相关规定办理调动手续。

　　七、纪律要求

　　遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开遴选程序、公开遴选结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察、拟聘用等资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。在遴选过程中，负责遴选工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

　　八、本简章未尽事宜，由县工业经济局公开遴选工作人员领导小组研究确定。

　　附件：遴选报名表

　　遵义县工业经济局公开遴选工作人员领导小组办公室

　　2015年2月25日