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(四)体检
根据考试综合成绩和考察情况，按照选用职位1：1的比例，从到低分确定体检人员。体检按公务员录用体检的有关规定进行。因体检不合格或其他情形出现职位空缺的，从参加面试的考生中，按照考试综合成绩，从到低分依次等额递补进行体检。
(五)公示和转任
根据考试综合成绩、考察和体检情况，研究确定拟选用人员，在河南人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，拟选用人员进入单位试用3个月。试用期满经考核合格的，办理调入手续。考生一经录用，最低需在选用单位工作满5年。
参加考试选用前一个月之内，以及考选和试用期间，所在单位提拔职务的，不予确认。
四、其他事项
成立公开考试选用工作人员领导小组，市委副秘书长、办公室主任任组长，有关领导任副组长。领导小组下设办公室，负责考试选用工作的具体组织和实施，办公室设综合保障组、考务命题组、审查监督组，抽调有关同志参加。
报考人员应当诚信参考，真实、准确、完整地填写报考信息，自觉遵守考试纪律，维护考场秩序。凡发现弄虚作假、考试舞弊者，一律取消考选资格并追究责任。
为确保考选工作的公开、公正、公平，领导小组将及时把考选范围和数量、报名资格条件、考试成绩、录用结果等情况进行公开，接受社会监督。
咨询电话：0394-8269509(周口市委办公室人事科)
原标题：中共周口市委办公室公开考试选用工作人员实施方案
