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三、考选程序与方法

(一)报名和资格条件审查

1.报名方式、时间及地点

报名方式：本次公开考试选用采取个人自愿与组织推荐相结合的方式，个人报名要经组织同意，各级各单位应积极支持符合条件的人选参加报名。

报名时间：2017年11月23日――2017年12月7日，上午8:30―11:30，下午2:30―5:30

报名地点：周口市川汇区七一中路周口市委办公室人事科(5楼507)

2.报考资格审查和推荐。报名人员登陆河南人事考试网(www.hnrsks.com)，下载填报《中共周口市委办公室公开考试选用工作人员报名表》一式两份(贴照片)，同时提供身份证、毕业证、学历证、干部任免审批表、公务员登记表或公务员录用审批表(录用文件)复印件各1份，1寸正面免冠照片3张(须和报名表上的照片同一底版，照片背面注明报考者姓名)。考生所在单位的纪检部门会同组织人事部门负责考生资格初审工作，加盖单位公章后，将报名表及相关证件一并上报。考试选用工作领导小组办公室依据考选条件，对报名人员进行资格审查，并将资格审查贯穿于考选工作全过程。考生提供的个人信息和相关材料必须真实有效，一旦发现弄虚作假，随时取消其报考资格，并移交纪检监察部门给予相关处分。

3.报名人数与拟选用人数的比例应不低于5：1，达不到比例的相应核减选用名额。

4.领取准考证时间地点另行通知。

(二)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，实行百分制计分方法。其中，笔试和面试分别占80%和20%。

1.笔试：内容为公文写作，主要测试报考人员的政策理论功底、运用理论知识分析解决实际问题能力、把握全局能力和驾驭综合文字材料的水平。笔试时间和地点在发放准考证时一并通知。逾期不领者，视为自动放弃。

2.面试：依据笔试成绩，按选用人数1:1.2的比例从到低分确定面试人选,人选名单在河南人事考试网公布。面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表。面试时间、地点在发放面试通知书时一并通知。逾期不参加面试者，视为自动放弃。

考试综合成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%。

笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均按照四舍五入的方法，计算到小数点以后两位数。

(三)考察

按照笔试和面试的综合成绩由到低分的顺序，按选用人数1:1的比例确定考察对象。如出现综合成绩相同，则按照笔试成绩由到低分的顺序确定考察对象;如笔试成绩也相同，则共同确定为考察对象。考察对象确定后，重点审查干部个人档案“三龄两历一身份”，并对其德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。