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(三)资格审查。领导小组办公室对报名者进行资格初审，呈报领导小组审定。
(四)笔试。笔试最低开考比例为1：5，低于1：5不予开考。委托相关机构命题、组织考试及阅卷，时间12月2日上午，地点在市人社局南院办公楼10楼。笔试成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(五)面试。在市委组织部的指导下、市纪委的监督下组织面试工作。
1.面试时间、地点。面试对象按笔试成绩高低，按1：3的比例确定。笔试成绩相同的，2016年衡阳市直机关遴选公务员考试中，综合成绩高的入围。面试时间为12月3日上午，地点在市人社局南院办公楼10楼。参加面试人员请携带本人有效身份证和笔试准考证，于当日上午9:30到市人社局南院办公楼10楼报到，经核实身份后抽签决定面试顺序，10：00开始面试。开考前15分钟未到达指定地点的考生，视为自动放弃面试资格。
2.面试方式。此次面试方式以结构化面试进行，每位考生结构化面试时间为15分钟，委托专门机构统一命题并制作面试题本。
3.考官组成与管理。此次面试考官全部异地交流抽取产生，做好考官食宿及安全保密工作。
4.评分方法。考官应认真听取考生答题，观察考生面试表现，面试评分只打总分。考生面试结束后，面试考官组应对这三名考生的情况进行合议。面试评分的7名考官去掉一个最，去掉一个最低分，以剩余5名考官的平均分计为面试得分，面试得分保留小数点两位，小数点第三位四舍五入。
(六)体检。面试结束后，按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算总成绩。总成绩保留小数点后两位，从到低分，按1:1的比例确定体检人员(体检标准参照公务员录用体检标准执行)。总成绩相同的，笔试成绩高的入围。
(七)考察。体检合格者确定为考察人选，若有体检、考察不合格者，按选调职位考试总成绩，由到低分递补考察对象一次，并在《衡阳市人力资源和社会保障局网》《衡阳党建网》等媒体对符合条件的考察人选进行公示。
(八)录用。根据考试、考察情况，由选调工作领导小组按照1:1的比例，确定录用人员名单，办理调动相关手续。
三、组织领导
市委老干部局成立公开选调工作领导小组，负责具体组织实施选调工作。市纪委、市委组织部、市纪委驻市委组织部纪检组全程参与指导监督。
四、此次考务有关事项，由此次选调工作领导小组负责解释。
原标题：2017年衡阳市关工委公开选调一名文秘人员公告
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衡阳市关工委公开选调领导小组办公室
2017年11月22日
