位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

四、公开考调程序

考调工作具体按发布考调简章、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、公示、调动审批的程序进行。

(一)报名及资格审查

本次公开考调采取现场报名方式进行。

1.报名时间:2017年11月18日至2017年11月19日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。

2.考务费：100元/人。

3.报名地点：普安县人社局人才交流中心。

4.报名所需材料

(1)报名表两份;

(2)毕业证书原件及复印件一份;

(3)有效《居民身份证》原件及复印件一份;

(4)公务员或参公人员报名的，需提供自愿放弃公务员(参公)身份承诺书;

(5)近两年年度考核表复印件，由所在单位或管档单位签署“与原件相符”字样，经办人签字并加盖公章。

每名报考人员只能报考一个职位，并如实填写报名信息，《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。凡是报考两个职位及以上的考生，取消报考资格。

报名人数与计划考调人数达不到2:1比例的职位，该职位计划予以减少或取消。职位考调计划减少的，报考该职位的报考人员所报职位不再进行调整;职位考调计划取消的，由报考该职位的报考人员本人申请，允许改报其他职位，若报考人员不愿意改报的，视为自动放弃报考资格，改报职位的截止时间为2017年11月20日17:00前。考调办在报名结束后对减少、取消的职位在网上进行公示。

准考证发放时间：2017年11月24日

发放地点：普安县人社局人才交流中心。考生凭有效《居民身份证》领取准考证。

(二)笔试

笔试为闭卷考试，实行百分制，总分为100分，按60%计入总成绩。笔试由考调办组织，统一命题、制卷、阅卷，主要测试报考人员综合基础知识和政策理论水平、分析和解决实际问题的能力。

笔试时间：2017年11月25日上午9:00-11:30

笔试地点详见《准考证》。笔试成绩将在普安县人民政府网进行公示。查询方法：打开普安县人民政府网(http://www.puan.gov.cn/)，依次点击政务公开、人事信息、人员考录及招聘查看。

(三)面试

根据考调职位，考生笔试成绩从到低分依次按1:2比例确定参加面试人员。如出现进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试人员以县考调办在普安县人民政府网上公布的面试人员名单为准。未参加面试者，取消进入下一环节资格。

面试总分为100分，按40%计入总成绩。考调办不统一命题，面试工作由用人单位及其主管部门具体负责组织实施，于2017年12月4日前将面试分数报县考调办。具体面试时间、地点及相关事项由用人单位负责通知面试考生。

(四)总成绩计算

考试总成绩按百分制计算。

1.总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2.所有考试成绩小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，即每个环节的折合分数按“四舍五入法”保留两位小数后再进行相加计算总成绩。

(五)组织考察

根据考调职位，考生笔试成绩从到低分依次按1:1比例确定参加考察对象。由各用人单位或主管部门负责组织考察。

考察的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”及主要不足等方面，重点考察其现实综合表现和个人档案。考察工作坚持全面、客观、公正。考察工作结束后，考察组要据实写出考察报告，于2017年12月11日前提供考察合格人员名单报县考调办。