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4、成绩合成
面试结束后，按笔试成绩70%、面试成绩30%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;综合成绩和笔式成绩均相同的，由遴选(选聘)单位自行组织考试确定排名。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数。
(三)体检和考察(具体时间、事项另行通知)
根据综合成绩从到低分，等额确定体检、考察对象。先体检，后考察。
体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。由体检医院作出是否合格的结论。
体检过程中，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
体检合格者列为考察对象。考察由遴选(选聘)单位负责实施，合格人员名单以正式函件形式送市人社局人职科。各遴选(选聘)单位根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质、德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察后形成书面考察材料备查。
面试后，因体检、考察等不合格或放弃等任何情况造成的招录计划空缺，不进行递补。
(四)公示和录用
考察合格者列为拟录用人员，其名单由市人社局在郴州市人力资源和社会保障局网站、郴州市人力资源考试网站向社会公示，公示期为7天。公示期内，组织、人社以及遴选(选聘)等相关部门受理各类涉及本次遴选(选聘)考察内容的举报，公示期后不再受理。为保护个人权益，公示期内反映问题须书面反映，署真实姓名，留正确联系方式，并提供相关线索或证据报送至组织、人社或遴选(选聘)部门，否则不予受理。
公示期满，对没有问题或所反映问题不影响遴选(选聘)结果的人员，报市公务员主管部门审批备案后，办理调动手续。
三、其它事项
1、所有涉及本次遴选(选聘)的信息均在本网站公开发布，考生须自己时刻关注本网站发布的信息，相关部门在遴选(选聘)的各个环节不另行以任何方式通知。
2、报考人员参加笔试、资格审查、面试和体检时，必须携带有效身份证原件及笔试准考证，缺少有效身份证原件及笔试准考证的考生不得参加笔试、资格审查、面试和体检。
3、经物价部门核准，每人笔试报名费90元，用于笔试考务。
4、体检费用由体检医院向体检人员收取。
5、公告中遴选(选聘)程序的咨询由市人力资源和社会保障局负责解释;遴选(选聘)岗位编制性质、报考所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等咨询由遴选(选聘)单位及其主管部门负责解释。
6、招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数(含)。
7、实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试的要求，诚信参与考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对面试后、已公示拟录用名单后放弃的人员，记入我市人力资源考试诚信档案库，并在5年内不得参加全市各类人力资源考试。
8、正确对待竞争。遴选(选聘)考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被录用或未被录用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，将依法追究其举报人责任，取消其报考资格，并记入我市人力资源考试诚信档案库，并在5年内不得报考郴州市各类人力资源考试，同时将情况如实通报其所在单位。
考务咨询：市人力资源考试院，电话0735-2871247、2263972;
网上报名技术咨询：市人力资源和社会保障局信息中心，电话0735-2231259
原标题：2017年郴州市市直机关事业单位公开遴选(选聘)第二批工作人员公告
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1、2017年郴州市市直机关事业单位公开遴选(选聘)第二批工作人员计划与职位表.xls
2、2017年郴州市市直机关事业单位公开遴选(选聘)第二批工作人员资格审查合格人员花名册.xls
中共郴州市委组织部
郴州市人力资源和社会保障局
2017年11月4日
