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4、笔试
笔试总成绩为200分， 采用闭卷的方式进行，考试内容为江西省事业单位公开招聘考试《综合基础知识》(分值100分)和《写作》(分值100分)。笔试时间、地点，详见准考证。
5、考核
根据笔试成绩高低排名，按计划数的1:1的比例确定拟考核人选。考核内容主要为入闱对象的德、能、勤、绩等现实表现情况。考核不合格者，取消拟选调资格。由此产生的岗位空额，按笔试成绩高低依次递补。
6、公示和办理调动
对拟选调人员进行公示，公示期7天，公示期满无异议后，由拟选调人员与用人单位进行双向选择。达成一致后，正式填写《调动审批表》。拟调动人员在接到调动通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消调动资格。
四、纪律与监督
1、对违反考试选调纪律，指使、纵容他人舞弊，或在考试考核过程中参与作弊的，或故意泄露考试题目等情形的工作人员，视情节轻重，调离考试选调工作岗位或给予警告、记过、记大过、开除等行政处分;构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
2、对违反考试选调纪律，伪造、涂改证件，或在考试考核过程中作弊的，或以其他不正当手段获取调动资格等情形的拟调人员，视情节轻重取消考试或调动资格。
3、欢迎社会各界对考试选调工作进行监督。
原标题：瑞昌市公开选调事业单位工作人员公告
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瑞昌市人力资源和社会保障局
2017年10月13日
