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（五）确定遴选人员
遴选单位综合报考者考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员，并提交县人事领导小组，研究确定正式遴选人员。如有特殊情况导致职位空缺的，须书面说明情况并报遴选办批准。
（六）公示及办理调动
经县人事领导小组研究确定拟遴选人员后，由遴选办在《中国·务川》门户网站、务川自治县人力资源和社会保障网对拟遴选人员进行公示，公示期不少于5个工作日。
公示期间如有异议查实有影响遴选问题的，取消遴选资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否遴选。
公示环节取消遴选资格而空缺的职位，是否从考察范围的人员中进行递补拟遴选人员，由遴选领导小组研究确定。
公示期满后，没有问题或反映问题不影响遴选的，由遴选单位按规定程序和管理权限分别报县委组织部或县人社局办理调动手续。原则上于公示期满后1周内完成。
四、工作要求和纪律监督
公开遴选工作是上级机关事业单位面向基层选拔优秀人才的重要方式和途径。是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证机关事业单位与基层密切联系的重要举措。各乡镇党委、街道党工委、主管部门及遴选单位要加强沟通，密切配合，严格按照规定程序做好工作。对在公开遴选过程中出现违纪违法等行为的，要追究其责任，严肃处理。本次公开遴选未尽事宜,由县人事工作领导小组研究确定。
政策咨询：25590409（务川自治县委组织部公务员管理股）
25622606（务川自治县人社局录用调配股）
监督电话：25625203（务川自治县纪委信访室）
25627911（务川自治县委组织部干部监督科）
原标题：务川自治县2017年县直机关事业单位面向乡（镇、街道）公开遴选工作人员简章
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附件1：务川自治县2017年县直机关事业单位面向乡（镇、街道）公开遴选工作人员职位表.xls
附件2：务川自治县2017年县直机关事业单位面向乡（镇、街道）公开遴选工作人员简章2017年9月21日.doc
务川自治县公开遴选办公室
2017年9月27日
