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（二）笔试

本次遴选不设开考比例。遴选计划数与报名人数超过1：5的职位，须进行笔试。遴选计划数与报名人数不足1：5或等于1：5的，不进行笔试，所有报名符合条件人员直接进入面试。

笔试采取闭卷考试，满分为100分。笔试内容为《公共基础知识》（泛指综合知识）。重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、业务能力等综合素质。

笔试时间及地点另行通知（请考生及时关注《中国·务川》门户网站、务川自治县人力资源和社会保障局网站相关通知信息）。

准考证发放时间和地点：考生于考试前一天，持本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具附有本人照片的户籍证明）到报名处领取《笔试准考证》。

笔试结束后2个工作日内，通过《中国·务川》门户网站、务川自治县人力资源和社会保障局网站公示笔试成绩。

（三）面试

面试人员按遴选计划数与笔试成绩从高到低1：5比例确定，同一职位遴选笔试成绩名次末位并列的，一并参加面试。遴选计划数与报名人数不足1：5或等于1：5的，所有报名符合条件人员参加面试，面试成绩需达到75分及以上，方能进入下一环节。

面试采取结构化面试方式进行。由县遴选办统一组织实施，主要测试报考者的基本素质及适应遴选职位要求的基本能力，总分为100分。

面试时间、地点另行通知。

成绩计算：笔试成绩、面试成绩、总成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（四）考察

笔试成绩、面试成绩只作为是否进入下一环节的依据。考察实行差额考察，按遴选计划数与面试成绩从高到低1：2差额确定考察人选，面试名次末位成绩并列的，一并进行考察。遴选计划数与报名人数不足1：2且面试成绩达到75分及以上的人员，均进入考察。考察合格人数少于遴选计划的，按照符合条件人员的面试成绩顺序递补考察人员，递补可进行一次。

考察工作由各遴选单位负责组织实施，应在面试结束后5个工作日内完成。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开遴选职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。考察工作应当成立由2人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公平、公正，并据实作出考察结论，择优建议拟遴选人员。被考察对象所在单位应积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。凡不愿服从所报考单位职称评聘有关人事政策的人员，取消遴选资格。