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五、其他事项

1、本次公开选拔设置资格审查合格人数与职位选拔人数比例为2:1，达不到比例则取消该职位。

2、市场集团根据考核考察情况和本人表现，结合职位要求，经综合分析后，研究决定职位拟选人选。经考核考察确无合适人选的，职位可空缺。若有多名优秀人选竞聘同一职位的，根据选拔职位的匹配性，市场集团可以调整职位予以任职。

3、由于本次选拔范围仅限国资系统内部，市场集团提供有竞争力的薪酬待遇，按照选拔职位市场集团内部对应的薪酬、考核、职级等相同要求进行管理，并办理内部调动手续。

4、新提拔中层领导干部试用期一年。试用期内考核未达到“良好”及以上等级的，下降一个职级使用。

原标题：市场集团面向国资系统公开选拔部分中层领导干部的公告

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1、市场集团公开选拔中层领导干部职位清册.xlsx

2、市场集团公开选拔中层领导干部报名表.doc

义乌市市场发展集团有限公司

2017年9月22日

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