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报名时间:2017年9月22日-9月30日17:00。

联系电话:0579-81566010。

②报名需携带:身份证、学历证书、报名表等相关资料原件及复印件;原单位现任或曾任管理岗位的任职文件(复印件);专业技术资格证书、职业资格证书等岗位要求的相关证书原件及复印件，原单位专业技术职务聘任文件(复印件):2014年、2015年、2016年年度绩效考核等级的证明文件(复印件);能体现业务成果、业务水平的证明材料、各类获奖或荣誉证书;公开选拔职位所要求的其他相关证明材料;一寸免冠彩色近照1张。

报名资料除原件外不予退回，每人限报一个岗位。报名人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有隐瞒相关真实情况的，一经查实，即取消选拔资格。

3、资格审查:根据公开选拔的资格条件，对报名人员进行资格审查，由领导小组确定符合条件的初选人员。

4、选拔考核:分为履历业绩评价、笔试和面试三部分。总成绩=履历业绩评价×20%+笔试×35%+面试×45%。

①履历业绩评价(满分100分):根据竞聘报名人员的学历职称、工作阅历、工作实绩、绩效考核等情况，进行综合评价。

②笔试(满分100分):采取闭卷方式进行，主要测试竞聘报名人员企业经营管理理论知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。

③面试(满分100分):成立面试小组，由集团党委牵头，邀请相关部门及专业人士参与组成。主要以面谈形式，逐一与竞聘报名者进行互动交谈，了解领导能力素质、个性特征、岗位阅历、职位匹配、工作实绩等方面情况，并现场综合打分考评。

5、确定考察对象:根据组织考核以及职位匹配情况，拟定选拔初步人选提交集团党委会充分讨论，集体决策确定考察对象、发布考察预告。

6、民主考察:通过适当方式进行考察，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉诸方面情况。

7、讨论决定:按照国资委授权的管理权限，根据考核表现、民主考察等综合分析，集体决策作出任免决定或提出推荐意见，报国资委党委备案或审批。

8、任前公示:将决定任免或推荐人选，在国资委网站、市场集团网站以及原所在单位进行公示，公示期五个工作日。