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4、确定考察和体检人选
面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算报考人员的总成绩，分岗位从到低分等额确定考察和体检人选。如同一岗位应考人员总成绩相同，则按笔试成绩优先的原则由到低分确定考察和体检人选;如笔试成绩也相同，提交公开考选工作领导小组研究。
笔试、面试及总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
5、考察和体检
成立考察小组，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。同时，对其是否符合职位要求作出评价。参照国家公务员考试体检的有关内容，组织人选到指定医院进行体验。对因弃权或取消资格等原因造成的空缺，经公开考选工作领导小组研究同意后，可从报考该岗位参加面试人员中，根据总成绩从到低分的顺序依次确定递补人选，并按规定进行考察和体检。
6、确定人选和办理调动手续
经考察和体检合格后，按照有关程序，研究确定拟录用人选并公示，公示期为7天。公示期满，未发现影响使用问题的，确定试用人选，试用期一个月，试用期间工资待遇不变。试用期满考核合格的，办理相关调动手续;考核不合格的，退回原单位。
咨询电话：
县人社局事业单位人事管理科： 0539-6107002
县旅游局办公室：0539-6122687;0539-6130699
附件1：《2017年郯城县旅游局公开考选工作人员计划表》
郯城县事业单位招考领导小组
2017年9月13日
