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考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算成绩时，保留小数点后两位(不实行四舍五入)。
面试结束后，各职位依据综合成绩从到低分排序。综合成绩并列者，以面试成绩高低确定排名顺序，面试成绩也并列的，加试面试。
面试成绩低于70分的不得进入下一环节。
(五)体检
各职位根据考试综合成绩按照1:1的比例确定体检人选。体检由选调工作领导小组办公室统一组织，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用由考生自理。体检不合格人员取消选调资格，各职位出现的空缺名额，按照综合成绩由高到低依次递补。
(六)考察政审
体检合格人员确定为考察政审对象。选调工作领导小组按照有关规定组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况深入所在单位进行考察。考察政审不合格人员取消选调资格，各职位出现的空缺名额按照综合成绩由高到低依次递补。
(七)公示
考察政审合格者确定为拟选调人员，由选调工作领导小组办公室在蓝田县人民政府网进行公示，公示期为7天 。
(八)调任
公示期满后，公示结果不影响任职的，由县委组织部、县人社局按照相关程序办理调入手续。
七、注意事项
1.本次选调工作各环节时间安排、参加人员名单等相关信息将随时在蓝田人民政府网(www.lantian.gov.cn)发布，请各位考生及时关注，并保持所留联系电话畅通，因个人原因未参加者视为自动放弃。
2.参加报名选调人员要正确对待竞争，不准弄虚作假。一经发现，取消其选调资格。
3.本次选调人员取得证书日期、工作经历、基层经验计算等时间均截止2017年8月31日。
4.本次选调的工作人员，须与工作单位签订不低于5年的服务协议，5年内不得以任何名义借调或调离选调单位。
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报名咨询电话：蓝田县县委组织部：029-82738097 蓝田县人社局：029-82721032
2017年蓝田县选调工作人员领导小组办公室
2017年8月30日
